전사적 혁신 DNA 확산 및 현장중심 혁신 과제 도출에 앞장
울산항만공사(UPA)가 5월 8일 공사 사장실에서 전사 경영혁신을 이끌고 나갈 UPA COPS 혁신리더 12명을 임명했다.
COPS는 창의(Creativity), 협업(One Team Spirit), 적극성(Pro active), 진실성(Sincerity) 등을 담은 UPA의 ‘18년 혁신 모토이다. 이번에 선정된 12명의 담당자는 현장과 고객중심의 혁신정책 추진을 위해 일선 실무진 중심으로 선발된 이들은 향후 정부 정책에 부응한 전사적 혁신과제 발굴과 공사 발전을 위한 변화 혁신 활동 및 각종 현안에 대한 일선 현장의 의견을 경영진에게 전달하는 등 역할을 수행한다.
UPA 관계자는 “전사적인 혁신마인드를 제고하고 혁신과제 추진 실행력을 높여 지역사회와 국가경제에 기여하는 상생형 항만생태계를 구축해 나갈 예정”이라고 밝혔다.